Administración de Recursos Humanos

 
Consiste en la planeación, organización, desarrollo y coordinación, así como también en el control de técnicas capaces de promover el desempeño eficiente del personal, a la vez que la organización representa el medio que permite a las personas que colaboran en ella alcanzar los objetivos individuales relacionados directa o indirectamente con el trabajo.

La carrera de Técnico en Administración de Recursos Humanos se desarrolla como vertiente de la carrera de Administración y ofrece las competencias profesionales que permiten al estudiante elaborar y gestionar documentación administrativa referente a recursos humanos, integrar al personal a la organización, asistir en actividades de capacitación, desarrollo y evaluación del personal, así como determinar las remuneraciones al personal.

Asimismo, podrá desarrollar competencias genéricas relacionadas principalmente con la participación en los procesos de comunicación en distintos contextos, la integración efectiva a los equipos de trabajo y la intervención consciente, desde su comunidad en particular, en el país y el mundo en general, todo con apego al cuidado del medio ambiente.

 
 
 
Durante el proceso de formación el estudiante desarrollará o reforzará las siguientes competencias profesionales:

Elabora y gestiona la información de la organización

Integra el capital humano a la organización

Participa en el control y evaluación del desempeño del capital humano de la organización

Controla los procesos y servicios de higiene y seguridad del capital humano en la organización

Determina las remuneraciones al capital humano de la organización
Anonymous

Anónimo

02 Apr 2018 - 11:28 am

Hola, tengo una duda. ¿Cuántos aciertos piden para entrar a ésta insitucion?

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